Les entreprises performantes sont avant tout, celles dans lesquelles les relations sont fluides et les informations circulent bien.

 Afin que les talents s'expriment le plus librement et le plus efficacement possible, il est essentiel que le cadre et les règles du jeu, soient clairs et connus de tous.

Il est alors essentiel de travailler sur trois niveaux :

  • Le Comité de Direction,
  • Les relations managériales
  • Les relations sociales

Relations Managériales

Accompagnement construction d'un modèle managérial

Concevez un modèle de management adapté à votre organisation et aux valeurs de votre entreprise.

Diagnostic Flash Situation Managériale

Identifiez rapidement les solutions possibles lorsque vous faites face à une situation de blocage entre un manager et son collaborateur et/ou son équipe 

Accompagnement au déploiement d'un modèle managérial

Implémentez votre nouveau modèle managérial de manière efficace à tous les niveaux de votre organisation.

Ateliers de Co-développement


Favorisez l’apprentissage et l’entraide entre vos managers.

Coaching prise de poste Manager


Assurez-vous que vos nouveaux managers prennent leur poste avec succès. 

Relations sociales

Diagnostic Relations Sociales

Évaluez l’état de vos relations sociales et formalisez un plan d'action.

Accompagnement des Directions dans l'animation des relations sociales

Développez des relations constructives avec vos partenaires sociaux.

Résolution de conflits individuels ou collectifs

Renouez le dialogue, résolvez les conflits et restaurez un climat de travail sain. 

Co-construction Directions/ Représentants du Personnel

Lancer une démarche QVCT

Menez un projet avec vos élus ! Initiez une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail en collaboration étroite entre Direction et Représentants du Personnel pour améliorer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail.

Formation

Manager un Représentant du Personnel

Préparez vos managers à collaborer efficacement avec les représentants du personnel.

Fondamentaux du management d'équipe - Niveau 1 & 2

Formez vos managers aux bases et aux niveaux avancés du management. 

Formation Economique des élus CSE


Formez vos représentants du personnel au fonctionnement du CSE et aux droits et devoirs des élus.

Régulation sociale

Favorisez une régulation sociale collégiale et harmonieuse, via un travail collectif entre Direction, Elus CSE et Managers terrains.